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減負切忌空喊口號

發布時間:2019-06-24 16:18:51  來源:中國組織人事報  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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  楊朝新

  為基層減負,就是為了把基層干部從形式主義束縛中解脫出來,從官僚主義毒害中解放出來,把更多的時間和精力用在抓落實上,用在干事創業上。

  然而,在一些地方,仍然存在假減負,或者減負上的形式主義問題。比如,有的地方抓工作喜歡以會議落實會議,以文件落實文件,以微信落實工作,覺得不開個會、不下個文、不建個群,就抓不好工作。有的一項工作有一個微信群,一個基層干部有十幾個工作群。有的地方督查檢查考核過多過頻過度留痕,要求一線要留影,到崗要定位。有的以為基層減負為由,虛化責任、失之于寬,減少本職工作、降低工作標準、減輕工作責任,對法定職責不履行,影響了工作完成質量。

  為基層減負,關鍵是要落到實處。要大力削“文山”,精簡發文,嚴控文件數量、字數,嚴守質量,反對空話、套話、廢話,突出針對性和可操作性。要著力填“會海”,建立健全會議計劃和報批制度,減少會議數量、頻次,落實嚴格報批制度,嚴控規模和范圍,突出會議活動實效,少開會、開短會、開管用的會。要切實減少不必要的檢查,嚴控總量和頻次,防止扎堆檢查、層層加碼,或以調研指導之名行督查檢查之實。要切實改進督查方法和作風,督查檢查要以暗訪為主,深入基層一線,多看“后院”和“角落”,少看“門面”和“窗口”。要大力整治督查考核“痕跡主義”,必要的記錄、臺賬要看,但主要看工作實績,不簡單以報表材料、工作筆記、微信工作群或政務APP上傳工作場景截圖或視頻留痕多少等,代替對實際工作的評價,確保為基層減負取得實實在在成效。

  (作者單位:湖南省古丈縣人社局)

責任編輯:劉迪_DW087

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