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不能片面以待遇競價挖人

發布時間:2019-06-24 16:20:43  來源:河北共產黨員網  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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  潘雪麗

  近日印發的《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》指出,發達地區不得片面通過高薪酬高待遇競價搶挖人才。這為個別地區人才招引的“惡性競爭”敲響了警鐘,也為實現區域性人才健康流動和高效配置提供了遵循。

  在“人才爭奪戰”中,有的地方以搭建“人才高地”為名,送戶口、給房補、發獎勵,你追我趕、層層加碼、盲目攀比,甚至不惜“挖墻腳”“砸錢搶人”,陷入惡性競爭的怪圈。不僅容易助長急功近利、投機取巧等不良風氣,而且會造成人才流動無序,人才資源浪費,不可避免地進一步拉大地區發展差距,形成惡性循環。

  破解這一難題,就要尊重人才流動規律,從單純的物質獎勵向承載能力提升、公共服務完善、創業成本降低、思想教育引導等方面轉變提升,多管齊下,變惡性競爭為良性循環。要樹立正確的人才政績觀,推行“錯位”發展策略,統籌考慮當地目標定位、資源稟賦和產業發展,對人才招引實施精準的需求預測和配置規劃,提高引才的科學性和針對性。深挖人才的多樣化和深層次需求,“量身定制”全職引進、兼職掛職、技術咨詢、項目合作等不同形式,優化人才的職業發展、平臺建設、成果轉化等配套保障,落實艱苦邊遠地區和基層一線人才相關職稱評審、晉升使用等優惠政策,建立完善的人才服務和激勵體系。重視先進典型的榮譽表彰和廣泛宣傳,突出人才修身自律、樂于奉獻等品德“硬杠杠”,引導廣大人才堅決摒棄拜金主義,以無私奉獻的胸懷和擔當甘坐“冷板凳”、肯下苦功夫。

  (作者單位:山東省昌邑市委組織部)

責任編輯:劉迪_DW087

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